发布时间 : 星期日 文章U8-HR企业人力资源管理解决方案(WORD)更新完毕开始阅读496ee92bcfc789eb172dc875
? 薪资调整
,建立企业全部人员的与固定薪资部分相关的薪资档案,并通过内部政策文件规定进行到人员的各类薪资内容的调整,如工资级别、档次、其它各类相关项目数额等等,并可通过试算、审核来进行管理控制
? 分类别薪资处理
根据薪资发放的周期时间次数以及发放对象的不同,而分别建立薪资类别来处理各自的薪资项目类型和计算规则,
? 薪资计算发放
按设置公式进行薪资的计算,可实现银行代发以及现金发放。
? 所得税申报
? 薪资费用分摊