教职工人事管理系统设计开发实施项目方案书 联系客服

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教职工人事管理系统设计开发实施方案书

1.引言 .................................................................................................................................................. 4

1.1编写目的 ................................................................................................................................. 4 1.2项目背景: ............................................................................................................................. 4 1.3参考资料 ................................................................................................................................. 5 2.可行性研究的前提 ......................................................................................................................... 5

2.1要求 ......................................................................................................................................... 5 2.2目标 ......................................................................................................................................... 7 2.3条件、假定和限制 ................................................................................................................ 7 2.4可行性研究方法 .................................................................................................................... 8 2.5决定可行性的主要因素 ........................................................................................................ 8 3.对现有系统的分析 ......................................................................................................................... 8

3.1人员 ......................................................................................................................................... 8 3.2设备 ......................................................................................................................................... 9 3.3局限性 ..................................................................................................................................... 9 4.所建议技术可行性分析 ................................................................................................................. 9

4.1对系统的简要描述 ................................................................................................................ 9 4.2采用建议系统可能带来的影响 ........................................................................................... 9

4.2.1对设备的影响 ............................................................................................................. 9 4.2.2对用户的影响 ............................................................................................................. 9 4.2.3对运行环境的影响 .................................................................................................. 10

4.2.4对经费支出的影响 .................................................................................................. 10 4.3技术可行性评价 .................................................................................................................. 10 5.所建议系统经济可行性分析 ...................................................................................................... 10

5.1支出 ....................................................................................................................................... 10 5.2效益 ....................................................................................................................................... 11 5.3收益/投资比 ......................................................................................................................... 11 6.社会因素可行性分析 ................................................................................................................... 11

6.1法律因素 ............................................................................................................................... 11 6.2用户使用可行性 .................................................................................................................. 11 7.结论意见 ........................................................................................................................................ 12

1.引言

1.1编写目的

人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求,推动企业劳动认识管理走向科学化,规范化的必要条件。人事管理系统可以应用于支持企业完成劳动人事管理工作,有如下三个方面的目标:

1.支持企业实现规范化管理。

2.支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务,包括新员工加入人事档案的建立,老员工转出,辞职,退休等。

3.支持企业进行劳动人事管理及相关方面的科学决策。

预期读者:项目开发者、投资者、领导,以及参与实施本项目的工作者。

1.2项目背景:

a. 所建议开发软件的名称:梧州学院教职工人事管理系统 b. 项目的任务提出者:XX学院

开发者:XXX XXX

用户: 有权利并且需要查询教职员工基本情况的相关人员 c. 项目与其他软件或其他系统的关系:利用Visual C++6.0作为系统界面设计,SQL Server 2005作为后台数据库来实现该系统。该系统与企业的员工培训管理系统、考勤管理系统、工资管理系统等系统存在数据共享等关系。此系