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2019-2025年中国人力资源服务外包产业竞争格局及发展趋势研究报
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一、基本信息
报告名称 2019-2025年中国人力资源服务外包产业竞争格局及发展趋势研究报告 报告编号 855069 ←咨询时，请说明此编号。 优惠价 ￥7200元 可开具增值税专用发票
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二、内容介绍
2019-2025年中国人力资源服务外包产业竞争格局及发展趋势研究报告
人事代理，又称人力资源服务外包（狭义），是企业内部员工管理职能的外部化。涉及员工入职、离职管理、在职人事管理、社保公积金代缴，福利工资代发等方面，主要满足企业对于已入职员工人力资源的管理需求，专业化的第三方机构提供人事管理服务，可以帮助企业更好协调人事关系问题，将主要精力集中于公司核心业务。
人事代理优势
博研咨询发布的《2019-2025年中国人力资源服务外包行业竞争态势及投资战略研究报告》共十二章。首先介绍了中国人力资源服务外包行业市场发展环境、人力资源服务外包整体运行态势等，接着分析了中国人力资源服务外包行业市场运行的现状，然后介绍了人力资源服务外包市场竞争格局。随后，报告对人力资源服务外包做了重点企业经营状况分析，最后分析了中国人力资源服务外包行业发展趋势与投资预测。您若想对人力资源服务外包产业有个系统的了解或者想投资中国人力资源服务外包行业，本报告是您不可或缺的重要工具。 本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。 正文目录：
第1章 人力资源服务外包相关概述 第一节 服务外包行业概述
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一、服务外包的概述 二、服务外包的范畴 三、服务外包的分类
第二节 人力资源服务外包产业概述 一、人力资源外包服务主要内容
经过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。截止2015 年底，全国人力资源服务机构已达2.71 万家，全年营业收扩大到9680 亿元，服务各类人员6.02 亿人次，较2014年增长23.1％，为2432 万家次用人单位提供人力资源服务，帮助1.5 亿人次实现就业。 2016 年行业总营业收入更是突破了1 万亿关口，达到1，1850亿元，较2015 年增长22.4％，保持了近几年两成以上的高增长态势。行业发展初级阶段，挑战与机遇并存。我国人力资源服务行业在规模不断扩张的同时，也面临较为严峻的结构性问题：我国人力资源服务行业仍处在较为初级阶段，人事委托代理服务仍占到行业总营收的72％，而已经在全球趋于成熟的猎头、外包、灵活用工、咨询等现代服务模式还是相对薄弱，服务产品结构亟待升级；另外，我国人力资源服务机构业务呈现出服务范围过于广泛的特点，缺乏精细分工和必要的专业度。
人事代理服务：我国人力资源服务的主体业务该业态一直是我国人力资源服务企业的核心业务，构成行业最主要的业务收入，服务供应商应客户要求为其员工提供基础人事福利流程外包服务。由于相关业务流程涉及繁杂的人力手续，需要与多个行政管理部门对接，而各地人社部社保手续、就业保障、操作流程等规定存在较大差异，大多数企业都选择将这些事务外包给专业的服务机构来处理。
人事代理服务常见内容
二、人力资源服务外包项目分析 三、人力资源外包服务价值分析 第三节 人力资源服务外包范围分析 一、人力资源事务处理服务 二、人力资源咨询服务分析 三、人力资源业务流程外包
第2章 全球人力资源服务外包发展分析 第一节 全球服务外包产业发展分析 一、全球服务外包产业发展现状 二、全球服务外包市场发展特点 三、全球服务外包产业发展趋势 四、全球服务外包产业未来预期 第二节 全球服务外包发展分析 一、全球服务外包市场规模分析 二、全球服务外包市场区域特征 三、世界服务外包市场发展前景
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第三节 全球人力资源服务外包发展分析 一、全球BPO市场发展情况 二、全球HRO市场现状分析 三、全球HRO产业前景分析
第3章 中国人力资源服务外包发展环境分析 第一节 中国宏观经济发展环境分析 一、中国GDP增长情况分析 二、中国工业经济发展形势分析 三、中国全社会固定资产投资分析 四、中国社会消费品零售总额分析 五、中国城乡居民收入与消费分析 六、中国对外贸易发展形势分析
第二节 中国人力资源服务外包产业政策环境分析 一、中国人力资源服务外包相关政策 二、国家中长期人才发展的政策分析 三、促进高校毕业生就业的政策解读
第三节 中国人力资源服务外包发展社会环境分析 一、中国人口规模分析 二、中国学历结构分析 三、中国企业发展状况 四、中国城镇就业情况
第4章 中国服务外包行业发展分析 第一节 中国服务外包发展现状分析 一、中国服务外包市场规模分析 二、中国服务外包市场区域特色 三、中国业务流程服务外包情况 四、中国软件服务外包发展分析 第二节 中国服务外包面临挑战分析 一、中国服务外包产业发展存在的问题 二、中国承接国际服务外包的主要问题 三、中国服务外包产业发展的制约因素 四、中国服务外包产业发展面临的挑战 第三节 中国服务外包产业发展举措分析 一、中国加快发展服务外包的主要措施 二、中国承接国际服务外包的对策分析 三、推动中国服务外包发展的对策研究 四、加快中国服务外包产业发展的建议 第5章 中国人力资源服务外包行业发展探究 第一节 企业选择人力资源服务原因分析 一、人力资源市场化程度分析 二、人力资源管理技能的原因 三、人力资本流通加速的原因
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