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日期 年 月 日 日期 年 月 日 日期 年 月 日 受控状态 乐清奇谷服饰有限公司 Qigu company 质量体系管理办公室 Zhiguanban 质量体系文件 文件编号：QG-ZLGL-SJ 发布日期：2013-04-31 版本: A/0 页码：1/3 共3页 设计开发 打版师岗位责任制
职务： 打版师 定员：1—2人 管理幅度：2—3人 所属部门：技术开发部 直接上级：技术开发部经理 职务分析：行政部 批准人：总经理 工作概要：试制母版，改版，版样技术核定
本职工作：
1、 负责对产品板型的研制，结合市场款样，收集和综合客户信息，试制意向
板型；
2、 根据设计的定稿款样试制母版，并跟进样衣；
3、 与设计师、工艺师共同评审样衣，修改调整板样，确定板型；
4、 对客户直接的来样进行制版，并跟进样衣，与客户样衣校对，确定板型； 5、 对各种样版的校对、盖边封章、打小样编号、签发和签收工作，建立样版
档案；
6、 拓展人无我有，人有我精的技术观念；
7、 协助解决生产部及生产线的技术问题，攻克技术难关。
主要权力：
1、 对样版的核对与确认；
2、 款样出现质量问题有修改板型的权力； 3、 有直接按客户要求试制样版的权力。
直接责任：
1、 不能完成母版试制，及子版推放不及时；
2、 属于板型问题的样衣或产品款样：
乐清奇谷服饰有限公司 Qigu company 质量体系管理办公室 Zhiguanban 质量体系文件 文件编号：QG-ZLGL-SJ 发布日期：2013-04-31 版本: A/0 页码：2/3 共3页 受控状态 设计开发 3、 大货生产时样版却小件少大件。
内外联系：
1、 对外
客户要求，市场信息 2、 对内
本部门的版师、工艺师，本部门经理，生产车间
管辖范围：
1、 人员
版师助理，内勤员
2、 技术开发打版及版型所涉及到的事务。
组织关系：
1、 为技术开发部人员编制，服从本部门组织和管理；
2、 以下级服从上级（本部门经理）全员服从公司的组织原则，不越级汇报、
请示工作；
3、 用虚心和诚恳的态度接受上司和同僚善意的批评和友善的意见。
素质要求：
1、 男女年龄不限，头脑灵活，思维敏捷；
2、 高中以上文化或同行业同工种工作8年以上，熟悉电脑CAD打版； 3、 懂ISO9001；2008质量体系优先
乐清奇谷服饰有限公司 Qigu company 质量体系管理办公室 Zhiguanban 质量体系文件 文件编号：QG-ZLGL-SJ 发布日期：2013-04-31 版本: A/0 页码：3/3 共3页 受控状态 设计开发 签署栏
乐清奇谷服饰有限公司 编制 Qigu company 质量体系管理办公室 质量体系文件 审核 文件编号：QG-ZLGL-SJ 受控状态 批准 发布日期：2013-04-31 版本: A/0 日期 Zhiguanban 年 月 日 设计开发 月 日 日期 年 月 日 日期 年页码：3/3 共3页 乐清奇谷服饰有限公司 Qigu company 质量体系管理办公室 Zhiguanban 质量体系文件 文件编号：QG-ZLGL-SJ 发布日期：2010-03-08 版本: A/0 页码：1/2 共2页 受控状态 设计开发 工艺师岗位责任制
职务：工艺师 定员1人 管理幅度：8—10人 所属部门：技术开发部 直接上级：技术开发部经理 职务分析：行政部 批准人：总经理 工作概要：产品的工艺制定、跟踪和改进
本职工作：
1、 负责对新产品的工艺、样衣、样版三统一的工艺编写；
2、 生产前的工艺培训、工艺传输，流水线工序操作台标准、工艺检测； 3、 与设计师、板师、生产经理、质检部经理讨论工艺难度的改进及适应性； 4、 与生产部、质检部经理及时解决出现的质量事故，达到工艺标准； 5、 样衣的样版工艺单的收与发；
6、 严控执行工艺标准，提高作业人员工艺水平；
7、 在操作过程中严格监督检查及时收集执行情况，及时反馈，做好技术归档
保密工作。
主要权力：
1、 对生产过程中操作工艺执行情况有权检查； 2、 对不按工艺文件操作者有权给予批评和制止。
直接责任：
1、 工艺纪律与生产严重不符，造成生产流水中断； 2、 因工艺不符，导致客户退货； 3、 不及时解决工艺难题致使批量返工。
内外联系：