发布时间 : 星期一 文章服装质量体系文件模板 - 图文更新完毕开始阅读37cb03a9910ef12d2af9e7a4
2、 对内：商务部、生产部、质控部、技术部
乐清奇谷服饰有限公司 Qigu company 质量体系管理办公室 Zhiguanban 质量体系文件 文件编号：QG-ZLGL-SJ 发布日期：2013-04-31 版本: A/0 页码：3/3 共3页 受控状态 设计开发 管理范围（直接下属情况）：
工艺师、制版师、CAD操作员（技术档案管理员） 样衣组（样衣制作组）
组织关系：
1、 必须服从上级的组织原则，（由总经理直接指挥）以诚恳友善的态度接受
同事的监督和善意的批评，并保持良好的合作关系；
2、 以技术部为垂直驾驭部门，指挥和安排工作，以公司其他部门为衔接部门，
以相互配合按质按量按时完成工作任务为宗旨； 3、 接受安排，满足客户要求为工作原则。
素质要求：
1、 男女不限，年龄40岁左右，细心、谨慎、负责；
2、 大专以上文化，服装（休闲）专业，工艺师职称（精通工艺制版、CAD
绘图等）；
3、 生产型服装企管理8--10年工作经验； 4、 懂ISO9001；2000质量管理体系。
签署栏：
编制 审核 批准 日期 年 月 日 日期 年 月 日 日期 年 月 日 受控状态 乐清奇谷服饰有限公司 Qigu company 质量体系管理办公室 Zhiguanban 质量体系文件 文件编号：QG-ZLGL-SJ 发布日期：2013-04-31 版本: A/0 页码：1/3 共3页 设计开发 设计师岗位责任制
职务：设计师 定员：1人 管理幅度：3—5人 所属部门： 技术开发部 直接上级：技术开发部经理 职务分析：行政部 批准人：总经理 工作概要：产品的研究和新产品的开发
本职工作：
1、 负责对产品的研制，市场调研，收集和综合客户信息，确定开发思路； 2、 申请组织产品开发研讨会，综合版师、生产经理、质检部经理的新思路，
确定设计理念；
3、 拟定年度、季度的开发计划，并组织实施；
4、 对设计稿样的筛选,确定试制款样，组织相关人员对试制成的样衣进行评
审；
5、 拓展人无我有、人有我精的设计观念；
6、 新面料、辅料的开发，加大市场占有率，做到推陈出新； 7、 协助和完成本部门经理交办其它的临时工作任务。
主要权力：
1、 确定设计稿样并试制，组织评审； 2、 对设计新品种的面辅料有确定权。
直接责任：
1、 不能按时完预先确定的开发计划； 2、 开发的新品种不适应市场和客户的需求；
3、 设计品种难度性高，不适应生产制作，生产效率下降。
乐清奇谷服饰有限公司 Qigu company 质量体系管理办公室 Zhiguanban 质量体系文件 文件编号：QG-ZLGL-SJ 发布日期：2013-04-31 版本: A/0 页码：2/3 共3页 受控状态 设计开发 内外联系：
1、 对外
客户要求，市场信息 2、 对内
本部门的版师、工艺师，本部门经理 采购部
管辖范围：
1、 人员
设计助理，技术开发部内勤
2、 设计开发新品种所需的面辅料零星采购。
组织关系：
1、 为技术开发部人员编制，服从本部门组织和管理；
2、 以下级服从上级（本部门经理），全员服从公司的组织原则，不越级汇报、
请示工作；
3、 用虚心和诚恳的态度接受上司和同僚善意的批评和友善的意见。
素质要求：
1、 男女不限，头脑灵活，思维敏捷；
2、 高中以上文化或同行业同工种工作8年以上，熟悉电脑多种设计软件； 3、 对服装设计独有情忠，同时能熟练面辅料各种性能； 4、 懂ISO9001；2008质量管理体系优先。
乐清奇谷服饰有限公司 Qigu company 质量体系管理办公室 Zhiguanban 质量体系文件 文件编号：QG-ZLGL-SJ 发布日期：2013-04-31 版本: A/0 页码：3/3 共3页 受控状态 设计开发 签署栏 编制 审核 批准