发布时间 : 星期三 文章论文人力资源管理系统的设计与实现更新完毕开始阅读31abcae1172ded630b1cb672
大连交通大学2012届本科毕业设计（论文）
HibSessionFactory.closeSession();
return u; }
Hibernate在使用这个load()方法时比较特别，需要传入实体类的class，和要查询的用户ID。得到的返回值需要做一下强制类型转换。 2招聘人员管理
招聘人员浏览员工主要界面如图5-3-4所示。
图5-3-4 招聘人员浏览信息主界面 添加招聘信息栏目如下图5-3-5所示：
图5-3-5 添加招聘人员浏览信息主界面
3.培训管理
培训管理主要界面如图5-3-6所示。
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添加培训信息栏目如下图5-3-7所示：
图5-3-7培训管理添加主界面
查看培训总结信息栏目如图所示：
图5-3-9培训总结信息界面
4 奖惩管理
浏览奖惩信息如图5-3-10：
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添加奖惩制度如图所示5-3-11：
5 薪金管理
浏览薪金列表如图5-3-12所示：
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添加薪金数据如图5-3-13所示：
第六章 系统测试
6.1软件测试方法
软件测试是使用人工或者自动手段来运行或测试某个系统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度(correctness)、完全度(completeness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。
软件测试主要工作内容是验证(verification)和确认(validation )，从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分：
A、白盒测试 B、黑盒测试 C、灰盒测试
白盒测试也称结构测试或逻辑驱动测试，它是按照程序内部的结构测试程序，通过测试来检测产品内部动作是否按照设计规格说明书的规定正常进行，检验程序中的每条
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