中小学德育工作创新案例 (1) 联系客服

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搞“恶作剧”,欺负其他同学;书写很不认真,作业也

不能准时按量完成,学习习惯差,学习态度极不端 正,是一个多方面原因造成的后进生。让我这个做班 主任的一度感到很懊恼。帮助了,教育了,也批评了,

怎么就改不了。于是,我更注意他的一举一动,决心去改变他。但从哪下手呢?如果采取强硬的方法肯定 不行,但方式方法不得当也起不到教育的目的。所以从他的内心来挖掘出主我决定抓住甚至创造一个机会,

要有效的方法。有一次,在写课堂作业时,我意外地发内现他正全神贯注地抄写“作业题态度很认真。我走近容 细一看,却发现他是在照着图画书画画,并且画得很

好。我轻轻抚摸了一下他的头说:“画得很好!”他满

脸红,我接着对他说:“这美术书很好看,能借给老

师看看吗?”他听完之后点了点头。于是,我收起了影响了他课堂学习的美术书,并及时对他进行思想诱

导:“老师觉得你画画的很好,很用心。要是听课也这么认真,做作业也这么用心,你一定会有很大的进步,老师相信你能做到的。“到老师办公室拿回美术书时,把作业也带给老师看看,好吗?”他点了点头说:“好!”。下课时他来到我的办公室,带来了作业本,虽然字迹潦草,但都有完成。我先和他聊天,和他说笑,让他给我讲他平时喜欢画的画。我问他爱不

爱学习?他很认真地告诉我:“爱。”我又问他想不想把学习成绩提高上去?他又很认真地说想。于是我对他说:“要想提高学习成绩,上课的时候就要认真听讲,写作业的时候不能一边玩一边写,要抓紧时间。这样才会有更多的时间去做你喜欢做的事情。”他又很认真地说:“老师以后我肯定会的。”我也很认真地对他说:“老师相信你。”之后,我把他平时画得比较好的画张贴在学习园地上,让同学学习、欣赏。并时不时的抓住他的闪光点表扬了他,并利用课间,放学后的活动空隙经常和他在一起,和他聊天,和他说笑,让他觉得老师和蔼可亲、平易近人。就这样,通过一段时间的情感交流与思想教育后,马红军同学上课时

主要内

容 已经能够遵守课堂纪律,注意力比较集中,书写认真,

作业也能按时按量完成,更重要的是他对学习感兴趣了。

实施过程及效果:自去年伊始,我便开始思考如 何做好学生德育工作的问题,而当时我带的班级也为 我的思考提供了实践机会。当时我所带的班级存在很 多问题,有很多难以管理的学生,老师上课都很头疼。 我先通过座谈的方式向学生们了解情况,而后制定了 一系列的班规纪律。当然,这种硬性的制度不但有禁 止的内容,也有提倡的内容,不但有违纪以后的处理

实践过

内容,更有对学生的奖励措施。而后便是民主选举班 干部,并通过扩大班干部成员的方法,让大多数捣乱 分子都参与进来,并让他们做到互相监督,这样,表 面的问题很快得到解决,而后通过近一年的努力,原 来很乱的班级有了很大的改观。当然,班级里还有很 多问题学生,我又针对他们的特点一一解决,就这样, 通过许多细致入微的工作,成功解决了诸多问题学生 身上存在的思想教育问题,他们的思想面貌发生了深 刻的变化。

经验总结及案例:我现在把我的主要经验归结为 四点:

一是加强学生的思想教育工作 引导学生树

程 立正确的人生观,价值观,世界观,让学生真正懂得

是非标准。我经常利用周会的机会向学生讲解古今名人的事迹,让他们从这些名人身上找自身的不足,并定期组织他们学习《小学生日常行为规范》,以此规范自己的日常言行。还对某些行为现象进行大讨论,让同学生在讨论过程中明辨是非,进而达到教育的目的。这样通过一段时期的努力,学生们的思想道德水平有了很大的提升,可以说思想教育工作是作好学生德育工作的首要条件。

二是努力做好学生的行为表率 作为教师,我

实践过

们的一言一行都对学生起着潜移默 化的作用,我们无论做什么事情,都要注意自己的言行,要想让学生服气,必须做好言行的表率。我接手的班卫生很差,很多同学乱扔垃圾。我说过很多次都无济于事,后来我想了一个办法。即无论是讲课,还是其它时间进入教室。只要发现地上有垃圾,我都会一声不响地捡起来。只要同学们没有按时做值日,我都会在第二天带着做值日,这样就让同学们感到很不好意思,慢慢的,同学们都不再乱扔纸屑,值日也开始按时做了。可以说言传身教是做好学生德育工作的一条重要原则。 三是放手实现学生自我管理 让学生实现自

程 我管理,并不是放任学生为所欲为,而是要在老师的

正确引导与帮助下,让学生自己处理班级内部事务,这样可以让学生更加自觉地规范自己的言行,进而养成良好的行为习惯,从而达到思想道德教育工作的最终目标。我当上这个班的班主任后便让学生们自己选举了班干部,并共同制定了班级管理规定。让班干部管理同学,让同学监督班干部。无论谁犯了错误都一视同仁,而且要求班干部带头遵守。而后又制定了奖励措施,规定无论是在学习上、纪律上,还是在其它方面是,只要做出突出成绩的,或者取得较大进步的,或者给班集体做出贡献的,都给予相应奖励,当然,