发布时间 : 星期日 文章2005年-2010 - 管理思想史自学考试真题考试 - 图文更新完毕开始阅读2f186fa06137ee06eff91878
(课程代码6088)
本试卷满分100分。考试时间150分钟。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、
多选或未选均无分。
1．在管理思想史上，被人们称为“动作研究之父”的是 【 】 A．弗雷德里克·泰勒 B．弗兰克·吉尔布雷思 C．亨利·福特 D．哈林顿·埃默森
2．亨利·法约尔在75岁时才发表的划时代名著是 【 】 A．《12个效率原则》 B．《科学管理原理》 C．《工业管理和一般管理》 D．《战略与结构》
3．古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的 【 】 A．组织的八项原则 B．10项管理原则 C．管理五职能论 D．管理七职能论
4．在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，以及以分工和权力层次为其基础的管理职 能设计能力的是 【 】
A．古希腊人 B．古罗马人 C．日耳曼人 D．基督教徒
5．克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种关于需要和激励的理论，指出人的基本需要是以下三种：生存、发展和 【 】
A．安全 B，归属 C．关系 D．尊重
6．领导方式决策的基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。提出此观点的领导行为理论是 【 】
A．领导者品质理论 B．连续统一理论 C．管理方格理论 D．Z理论
7．以下著作中，不属于管理过程学派代表作的是 【 】 A．《组织原理》
B．《工厂组织和管理原则》
C．《管理过程：思想、行为和实务》 D．《现代生产管理》
8．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则米划分，事业部制和模拟事业部制的组织设计围绕的中心是【 】
A．工作 B．任务 C．成果 D．关系
9．有关对人性的认识中，认为人们的行动和行为在一定程度上形成态度和信念，而不是态度和信念形成行动和行为。提出这种看法的是 【 】
A．贝克斯 B．德鲁克 C．唐纳利 D，彼得斯
10．科特提出领导的四要素，它们是：动力、智力、心理健康和 【 】 A．谦虚 B．敏感 C．正直 D．冒险
1l．戴明提出了PDCA循环，下述选项中，属于PDCA的是 【 】 A．采购 B．指挥 C．检查 D．应用 12．朱兰提出的“突破历程”包含 【 】
A．3个环节 B．5个环节 C．7个环节 D．9个环节
13．一般认为，核心能力是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的 【 】
A．战略规划 B．知识体系 C．洞察力 D．敏感性
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14．企业文化的核心层是 【 】
A．企业作风 B．企业形象 C．企业精神 D．企业制度 15．企业流程再造的首要任务是 【 】
A．业务流程重组 B价值分析 C．文件管理 D．供应链管理 16．当前和今后管理的主旋律是 【 】
A．创新 B．跨文化管理 C．全球战略 D．快速应变 17．下列选项的内容中，与苏格拉底有关的是 【 】 A．首先提出了经济管理的研究对象 B．提出了管理水平优劣的判别标准问题
C．认为管理具有普遍性，但忽视了管理的特殊性 D．分析了分工的重要性
18．属于个体行为研究的是 【 】 A．勒温的群体动力学理论 B．麦克利兰的成就需要论
C．坦南鲍姆等人提出的连续统一体理论 D．阿希的群体压力—规范理论 19．数学系统理论的代表人物是 【 】
A．维纳 B．萨洛维奇 C．比尔 D．米勒
20．权变模型的一个重要变量是领导情境，它包括三个指标，下列指标中不属于此三个指标的是 【 】 A．领导者个性 B．任务的结构性 C．职位权力 D．领导者与成员的关系
二、填空题(本大题共10小题，每小越1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
21．概括起来，科学管理的内容可以分为三个方面：作业管理、 和管理哲学。 22．早在1903年就提出了一种日平衡图的人是 。
23．按照韦伯的观点，最符合理性原则、效率最高的组织形式称为 。
24．古典管理理论对人性的探索仅仅停留在 范畴之中，没有把人作为管理的中心。 25．霍桑实验前后共进行过两个回合，其中第二个回合是在 的主持下进行的。 26．美国的管理学家西蒙和马奇发展了巴纳德的管理理论，特别是 理论。
27．巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，包含以下3个基本要素：协作的意愿、共同的目标和 。
28．按照西蒙的观点，组织中重复出现的例行公事，如定货、材料的出入等这类活动称为 。
29．以超Y理论作为其理论基础的学派是 。
30．经理角色学派将经理的角色分为三大类：人际关系方面的角色、信息方面的角色和 。
三、名词解释题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 31．例外原则 32．非正式组织 33．保健因素 34．目标管理
四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分) 35．法约尔是如何定义管理的?
36．简述波特和劳勒的综合激励模型的内容。
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37．简述行为科学理论的历史贡献。
38．简述现代管理理论丛林产生的深层原因。 39．简述系统分析的准则。
五、论述题(本大题共3小题，第40小题9分，第41、42小题各8分，共25分) 40．论述科学管理作为一种管理理论所需要的科学假设前提。 41．论述以X理论为指导思想的管理工作要点。 42．论述学习型组织的特征。
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