发布时间 : 星期三 文章无领导小组模拟试题(卷)与参考答案更新完毕开始阅读26b1556df021dd36a32d7375a417866fb94ac039
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1.成功的领导者是怎么样的？（国考LGD面试题） 做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如: 善于鼓舞人 能充分发挥下属优势 处事公正
能坚持原则又不失灵活性 办事能力强 幽默有亲和力 独立有主见 言谈举止有风度 有威严感 善于沟通 熟悉业务知识 善于化解人际冲突 有明确的目标 能通观全局 有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。
我觉得对于一个成功的领导者最重要的因素是：能充分发挥下属的优势。 能充分发挥下属的优势。 能充分发挥下属的优势 其实一个领导者对于整个团队的意义就相当于船长对于一艘船的意义。 要做一个好船长， 要 充分了解船上个仪器的作用并正确的使用，才能驾驶好船只。同样的，作为一个领导者，他 的任务就是了解各下属的特点，团结各下属，并充分运用各下属的优势。如果作为一个领导 连自己的工作团队都不能很好的带领，那他注定是一个失败的领导者。 最不重要的是：幽默。 幽默。 幽默 我认为在工作的时候需要体现你的才能，做事的态度，幽默似乎显得有些多余，甚至是无关 紧要。 有亲和力。 有亲和力 在工作中你是一个领导，是整个团队的一部分，你所要做的是尊重每一位下属，并尊重他们 的能力，亲和力显得你是那么高高在上，易分化整个团队，因此亲和力最不重要。
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2、是什么决定成败？（选调LGD面试题） 有人说细节决定。也有说战略决定成败。 请问：你同意上述哪个观点？并述你的理由。 答题要求：
（1）主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲。 （2）每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。 （3）依次发言结束后，考生间可进行自由辩论；在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。
（4）辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给考务人员，考生退场。
战略决定成败
但我们应该看到，任何细节都必须是以正确的战略为前提的，一个具备战略眼光的企业，它的每一个细节都应该是战略具体体现。战略决定了企业的运作方式和发展走向。细节差漏，或许还不至于影响到宏图大略；可是如果战略失误，那么细节必然失去意义。从这个意义上讲，我认为战略才是决定企业成败更加关键的因素。企业必须首先确立正确的适合自身发展的战略方向，然后围绕战略一步一步去把工作落到细处、落到实处，这样的细节才是有效的，才是有利于企业发展的。
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3、能力和机遇（世界500强LGD面试题）
能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。 若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项？并至少列举2个支持您这一选择的理由。
要求：请您首先用5分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上，在此期间，请不要相互讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在25分钟以。在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。 在讨论期间，你们的任务是：
1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。
能力重要
首先我想说，对于一个人在工作上能力和机遇都很重要，机遇以能力为基础，能力是对机遇的进一步肯定，二者是一个相互联系，统一的整体。但若一定要给这两个分个先后，我认为还是能力比较重要。原因如下：
1、 有句话叫做机会往往青睐那些又准备的人，这说明了有能力的聪明人会时刻做好准备等待机会的来临。 2、 若一个人无才而遇到机会，相信他也很难把握住机会，只会让机会一次又一次溜走。 3、 若一个人有才而没有机会，他也可以凭借自己的努力，主动创造机会。毛遂自荐这个典故大家度很熟悉，毛遂有才但苦于没有机会，但他可以主动推荐自己，及时发挥自己的才能，最终说服楚王带病援救国。
4、 最后还有一句俗语：是金子总会发亮的，是锥子总有出头的一天。 机遇重要
1、 千里马常有而伯乐不常有，有能力的人很多，但大部分就是因为缺少机会而是自己的才能被埋没。
2、若将能力比作敲门砖，则机会就是那扇门，只有把握住机会，才能显示出自己的能力。 3、 没有能力可以学习，可以锻炼，但没有机会呢，机不可失失不再来啊。 4、 谋事在人成事在天
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4. 办公室主任你选谁？并阐述理由。 1.悟空2.猪八戒3.唐僧4.沙僧
选择2．悟空 能力强，机灵，缺点是脾气火爆，但是他的优点也很明显就是给他足够的信任和关爱，他的能力会全部展现出来。唐僧耳根子软，总会相信一些是是非非，容易上当受骗，需要经过长期的磨练才能成熟，但遇到新问题却还是显得缺乏经验。猪八戒是个好吃懒睡的家伙，喜欢抱怨，喜欢放弃，喜欢搬弄是非，做事从来都没有付出100%的努力，不管什么情况下，他都是过着一日三餐，遵规守旧的生活，缺乏毅力和创新。沙和尚是个默默无闻，任劳任怨，做事坚持到底的人，是管理者最好的属下，因为顺从这点做得非常好，但是太听话的人，缺乏自己的思考力，缺乏个性，在团队中是个不起眼的人，但是若是任用他，也是不错的选择，但他不能自己挑起大任，却可以做个本本分分的幕后支持者。
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