RBT214-2017检验检测机构通用要求最新内审检查表 联系客服

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层应履行其对管理体系的领导作用和承诺: 系的建立和有效运行;是否确保管理体系所需 4.2.2 对 的资源;

公正性做出承诺;负责管理体系的建立和有是否确保制定质量方针和质量目标;是否确保效 管理体

运行;确保管理体系所需的资源;确保制定质系要求融入检验检测的全过程;是否组织管理体系的

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管理体系内审检查表

条款号评审内容检查对象责任部门

量方针和质量目标;确保管理体系要求融入检管理评审;是否确保管理体系实现其预期结果;是否 验检测的全过程;组织管理体系的管理评审;满足相关法律法规要求和客户要求;是否提升客户满 确保管理体系实现其预期结果;满足相关法律意度;是否建立管理体系和分析风险、机遇。 法规要求和客户要求;提升客户满意度;运用 过程方法建立管理体系和分析风险、机遇。 1、检验检测机构的技术负责人应具有中级及以

机构是否配置与技术领域相适应的一名或多名技

上专业技术职称或同等能力,全面负责技术运术负责人组成技术管理层,全面负责技术运作。 作;技术负责人任职条件是否在管理体系文件中予以

规定,并有证据材料证明满足规定要求。

2、质量负责人应确保管理体系得到实施和保

机构是否配备质量负责人,其职责和权利、任职

持; 条件是否在管理体系文件中予以规定,并 4.2.3 有证据材料

证明满足规定要求。

质量负责人是否能与机构决定政策和资源的最高 管理者直接接触和沟通。

3、应指定关键管理人员的代理人。机构是否指定关键管理人员(包括最高管理者、

技术负责人、质量负责人等)的代理人,以确保机构

的各项工作持续正常地进行。

检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上查人员技术档案,授权签字人是否经机构提名, 专业技术职称或同等能力;并经资质认定部门具有中级以上技术职称或同等能力,并现场考核授权

4.2.4

批准,非授权签字人不得签发检验检测报告或签字人是否符合要求。 证书。抽查报告,是否存在非授权签字人签发检验检测

报告或证书的情况。

1、检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检

体系文件是否规定人员或岗位职责、任职资格和

测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和使用条件等。

解释的人员,依据相应的教育、培训、技能和所有从事抽样、操作设备、检验检测、签发检验 经验进行能力确认。检测报告或证书以及提出意见和解释的人员是否有考

核、评价合格证据,是否持上岗证上岗。

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检查结果

符合不符合不适用

备注

4.2.5

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管理体系内审检查表

条款号评审内容检查对象责任部门

2、应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果

是否建立了监督工作程序。是否制定了监督计划,

评价的人员,对检验检测人员包括实习员工进监督的重点尤其是在培人员、新上岗人员、结果不满 行监督。意的人员或操作关键项目的人员是否进行了监督。

监督员的数量和专业领域能否覆盖能力范围,是 否有任命文件,监督员是否符合条件要求。

人员监督计划和监督活动实施与评价记录是否真 实、完整。

1、检测机构应建立和保持人员培训程序,确定

是否制定人员培训和管理程序,是否分析培训需

人员的教育和培训目标,明确培训需求和实施求和有效实施培训。

4.2.6

人员培训。

2、培训计划应与检验检测机构当前和预期的任

检查结果

符合不符合不适用

备注

制定的人员培训计划是否合理,是否与机构当前

务相适应。和预期的任务相适应;是否对培训效果进行评价。

检验检测机构应保留人员的相关资格、能力确机构是否建立健全人员技术档案,档案资料是否 认、授权、教育、培训和监督的记录,记录 齐 4.2.7 包 全。 含能力要求的确认、人员选择、人员培训、人

员监督、人员授权和人员能力监控。

检验检测机构应有固定的、临时的、可移动的管理体系文件是否全覆盖各类场所。管理体系 或多个地点的场所,上述场所应满足相关法律的运行是否覆盖到相关场所。

4.3.1

法规、标准或技术规范的要求。检验检测机构 应将其从事检验检测活动所必需的场所、环境 要求制定成文件。

1、检验检测机构应确保其工作环境满足检验检

现有的设施和环境条件是否均有利于检验检测活

测的要求。动的正确实施;是否满足标准规范的要求。

2、检验检测机构在固定场所以外进行检验检 在机构固定场所以外进行抽样、检验检 4.3.2

测时,对 测

或抽样时,应提出相应的控制要求,以确保环境条件和设施的控制是否作出合理安排,

是否有相 环

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