发布时间 : 星期四 文章区关工委工作目标考核细则修订稿（征求意见稿） - 图文更新完毕开始阅读20e7f695bdd126fff705cc1755270722182e594e
XXX关心下一代工作委员会
关于修订、印发《XXX关工委工作目标考核细则》的
通 知
（2019修订稿）
各办事处关工委、教育局关工委：
为认真学习贯彻党的十九大精神，进一步落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中国关心下一代工作委员会工作规则》，切实强化关工委目标考核机制，充分调动关心下一代工作者的积极性和创造性，大力提升我区关工委工作的整体水平。经研究，决定对原《XXX关工委工作考核细则》（洛涧关工字2015〔4号）进行修订，现将修订后的《XXX关工委工作目标考核细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
一、考核内容
1、领导重视，加强基层组织建设。
2、围绕创建“五好”关工委先进社区，开展法制教育、“中华魂”主题教育、家庭教育。
3、开展“关爱明天，普法先行”“学校放假，社区开学”、“道德银行”等活动。
4、实施“十百千万”五老关爱行动，办好“四点半校内课堂”，创建“优秀儿童之家”。
5、开展“传承红色基因，争做时代新人”教育。 二、考核办法
1、考核分工。按照逐级考核的方法，由各级关工委成员单位共同组成考核组。区关工委重点考核办事处、教育局关工委；办事处关工委考核社区关工委，社区关工委考核网格关工委；教育局关工委考核学校关工委。
2、分值设定。各级关工委考核总分设定为100分。按照平时检查和年终考评相结合的方法，依据考核项目、评分标准和现场检查，逐项评定得分、扣分和加分的分值。实行奖励分数不封顶，扣分不保底的考评激励机制，倡导各级关工委争先创优。在考评细则上，尽可能将基层关工委的实际工作量化到各项分值上，以求得公开、公正、公平地评价各级关工委全年工作的状况。
3、时间和方法。年终考核一般安排在当年12月份或次年元月份，分三个阶段进行。
（1）基层关工委考核和自查自纠阶段。每年的12月上旬完成。由各办事处关工委、教育局关工委依据《XXX关工委工作考核细则》，对下辖关工委进行考核，针对存在的问题进行自查自纠。而后，办事处关工委、教育局关工委填写《考核表》报区关工委办公室（附有关说明材料、复印件）。
（2）区关工委考核阶段。每年的12月中下旬完成。按照一听、二看、三检查、四反馈的方法进行。通过听汇报、查工作、抽查社区（网格）、学校关工委的形式进行综合评分，并及时向被考核单位反馈查验情况。
（3）综合评定阶段。每年的12月下旬或次年元月完成。汇总各个单位的综合成绩，排名列序，适时进行考核情况通报。
4、成绩评定。依据考核结果，按照优秀、合格、较差确定关工委年度工作评定等级。基本分85分以上者为优秀（基本分加奖励分可以超过100分），60—84分为合格，59分以下为较差。年度考核成绩优秀的关工委，才有参加评定区关工委系统年度先进单位的资格；获得区级年度先进单位的才有资格参加市级以上关工委系统先进单位或荣誉称号的评选；获得年度考核成绩优秀的关工委的主任、执行主任或专兼职干部，才有资格参加区级以上关工委系统先进工作者或荣誉称号的评选。
三、有关要求
实行关心下一代工作目标百分考核，是进一步明确关心下一代工作职责任务，抓基层、抓基础、抓重点、抓工作落实的重要
举措，各级关工委要高度重视，对照考核内容，妥善部署工作，制定措施，狠抓落实，促进关工委各项工作协调发展。
XXX关工委工作考核细则以此件为准，原来印发的关工委考核细则即行作废。
附：XXX关心下一代工作目标考核细则
XXX关心下一代工作委员会
二〇一九年三月