发布时间 : 星期日 文章《论劳动合同法中劳动者的违约责任制度》（精）更新完毕开始阅读1dd66baafbb069dc5022aaea998fcc22bdd14359
论文编号:
论劳动合同法中劳动者的违约责任制度 黄 凯 专业:经济法学 方向:劳 动 法 导师:金 英 杰 副教授 中国政法大学研究生院 二○一一年三月 摘 要
论劳动合同法中劳动者的违约责任制度 摘 要
《劳动合同法》的颁布与实施,弥补了《劳动法》中关于劳动合 同规范的不足, 更加强调对劳动者合法权益的保护。 但在现行立法中, 在劳动合同法中对劳动者违约责任制度上仍存在着若干可考虑增补、 修改或商榷之处。因劳动合同本身的特殊性,不能简单适用合同法的 相关规定,本文结合《劳动合同法》中涉及劳动者违约责任的具体法 律条款,运用理论分析,对如何完善劳动合同法中劳动者的违约责任 制度进行探讨。
关键词:劳动合同;劳动者;违约责任 1 目 录 目 录
第一章 劳动合同违约责任制度理论概
说 . ...................................................................................... 2第一节 劳动合同法中劳动者违约责任的含义和特征 . ......................................................... 2
一、劳动合同法中劳动者违约责任的含义 .................................................................... 2
二、劳动合同法中劳动者违约责任的特
征 .................................................................... 2第二节 劳动合同违约责任与民事合同违约责任的区别 . ..................................................... 4
一、劳动合同与民事合同的区
别 .................................................................................... 4
二、劳动合同违约责任与民事合同违约责任的区别 .................................................... 5
三、劳动违约与劳动侵权的区
别 .................................................................................... 6
第二章 我国劳动合同法中劳动者违约责任制度的缺陷分
析 . ...................................................... 8第一节 对我国劳动合同法中劳动者违约责任规定的梳理 . ................................................. 8
一、劳动者的违约责
任 .................................................................................................... 8
二、劳动者的损害赔偿责
任 .......................................................................................... 10
三、违约责任与损害赔偿责任的关
系 .......................................................................... 11 第二节 对于专项培训和服务期条款中劳动者违约责任的分析 . ....................................... 12
一、对因专项培训而引发的劳动者违约责任的分析 .................................................. 13
二、对服务期条款中劳动者违约责任的的分
析 .......................................................... 16 第三节 商业秘密保护与竞业限制条款中劳动者违约责任的分析 . ................................... 18
一、劳动合同法中竞业限制的性
质 .............................................................................. 18
二、商业秘密保护与竞业限制的关
系 .......................................................................... 19
三、商业秘密保护与竞业限制中涉及劳动者违约责任的制度缺陷 . .......................... 20
第三章 台湾地区和国外的劳动者违约责任制度的规
定 . ............................................................ 22 第一节 台湾地区关于约定服务期理论与劳动者违约责任的关系 . ................................... 22
一、我国台湾地区劳动契约中的约定服务年限理论 .................................................. 22
二、约定服务年限与劳动者违约责任的关
系 .............................................................. 22 第二节 国外对劳动合同中违约金的规定 ............................................................................ 23
第四章 完善我国劳动合同法中劳动者违约责任制度的理论思考 . ............................................ 25 第一节 社会法属性倾斜劳动者 ........................................................................................... 25
一、劳动合同法立法目的体现倾斜保护劳动者的价值取向 ....................................... 25
二、劳动合同法对劳动者作出倾斜保护是社会法属性的体现 . .................................. 26
三、劳动合同违约责任制度中对劳动者倾斜保护的体
现 ........................................... 26 第二节 体现社会公平——平衡用人单位利益 . ................................................................... 28
一、劳动合同法对用人单位的利益平衡 ...................................................................... 29
二、从违约责任上平衡用人单位的利益 ...................................................................... 29
第五章 完善我国劳动合同法中劳动者违约责任制度的具体建
议 . ............................................ 31 第一节 专项培训与服务期条款涉及劳动者违约责任的建议 . ........................................... 31 一、应明确专项培训的内容及形式 .............................................................................. 31
1
二、对于劳动者违反服务期约定承担违约金的建
议 .................................................. 31 第二节 对商业秘密保护与竞业限制条款的建议 . ............................................................... 32
一、劳动者违反竞业限制条款而承担的违约金数额应予以明确 . .............................. 32
二、应当允许劳动合同双方当事人单独就保守商业秘密约定违约金或将保守商业 秘密作为劳动者的法定义务 .......................................................................................... 33
三、应明确劳动者侵权责任与违约责任竞合时的处理原则 ....................................... 33