发布时间 : 星期五 文章工伤管理制度实施方案更新完毕开始阅读1bb541c6b8f3f90f76c66137ee06eff9aef84998
安全教育培训制度
一、 安检部门，每月上旬组织全矿职员工上安全大课。由主
管安全领导上班前讲安全。
二、 矿长负责主抓安全教育和录用员工培训工作，安全矿长
负责具体主管培训，建立职工档案。
三、 各队长每天早会对全体职工进行安全教育培训，讲井下
工作中安全注意事项。
四、 矿安全矿长每月上中下旬1号11号21号给全体员工讲
安全课，并形成记录。
五、 以上规定检查不到位不落实罚矿长200元，安全矿长
200元。
机电运输安全管理工伤制度
一、 机电队井上井下所有大型设备检修施工中违章操作引
起弧光烧伤的工伤事故，对直接责任人罚款500元，相关责任人罚款200元。
二、 各种提升绞车（皮带），安全保护装置失效，大绳磨损
严重、超限、断丝造成运输工伤事故，对直接责任人罚款500-1000元，相关责任人罚款500元。 三、 “三大保护”必须齐全可靠，对井下带电作业，设备
失爆、漏电造成伤人事故，对直接责任人罚款500元。相关责任人罚款200元。
四、 每月进行一次，保安大课教育组织学习业务知识。对
录用人员不懂业务，有病、伤残人员不能录用。 五、 运输大件必须采取特别安全措施。运输过程中违章造
成工伤事故罚责任人500元，相关责任人200元。 六、 对造成伤残重伤工伤事故，追究领导连带责任罚主管
领导1000元，相关领导500元。 七、 其它骨折工伤按相关规定执行。
安全教育培训人员录用制度
一、 各系统单位录用人员必须签定劳动合同，各矿长严格把
关，安全矿长主抓。
二、 建立录用人员档案，安全矿长、生产矿长进行目测录用
人员身体状况是否良好。
三、 进行入井前的安全培训教育，学习入井须知，井下安全
常识。
四、 井下录用人员年龄18周岁—60周岁，地面18—60周
岁，对有病的残疾人，都不可录用。
五、 劳务承包队招收录用人员各队必须建立档案，报矿领导
备案管理，安全矿长进行目测人员，严格把关，有病、伤残人员，超年龄人员一律不得录用。
六、 一经查到不建立档案，或违反录用制度对录用劳务队罚
款500元——1000元。
反“三违”奖罚实施方案
为提高矿的安全生产，实施安全质量标准化，要求按“三程”作业即安全规程，作业规程，操作规程。杜绝“三违”即违章指挥，违章作业，违反劳动纪律，特别定反“三违”奖罚实施方案。
一、 违章蹬车、蹬皮带，抓住一次罚责任人1000元，罚队
长500元，班长300元，组长200元，视情节严重的扣半月工资，予以开除。
二、 所有员工及各队职工举报蹬车、蹬皮带的奖人民币1000
元。
三、 在班中打架，罚双方责任人500元情节严重的交公安机
关处理。追究所在单位领导责任。
四、 喝酒入井者一经查出来，禁止入井罚款500——1000
元，罚当班队长300元，班长200元，举报人员奖500元。
五、 井下所有人员，不许在井下睡觉，特别是井下瓦检员，
看皮带看溜子，场子拉配头等人员，抓住一次罚款200——500元，罚款班队长200元。
六、 井下抽烟，携带烟火入井，检查出来罚责任人1000元，
罚单位队长500元，班长300元，组长200元。举报人员，情况属实奖人民币1000元。