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宏业工资V6.0软件快速入门
一、系统及主要功能简介 （一）系统简介
“宏业工资V6.0”是通过计算机信息技术，对工资（统发）工作进行综合管理的软件。系统分为审批版、主管部门版、单位版三种版本。重庆市各级人力社保部门使用审批版；各级主管部门使用主管部门版；基层单位使用单位版。
注意：
（1）主管部门处理本级机关的工资业务时，可先使用单位版，再按规定流程报入主管部门版，亦可直接使用主管部门版进行处理。直接使用主管部门版处理时，需注意务必先正确选中单位（即本机关）再进行人员数据的维护。
（2）既无主管部门又无下属单位的基层单位使用单位版。 （二）系统主要功能 1.自动计算
系统自动计算自2006年7月1日以来人员历次工资变动情况；自动完成在职人员批量晋升工资；自动计算2006年7月1日及以后退休的退休人员的基本退休费；批量处理今后调整（增加）基本离退休费。
2.自动生成表格
依据工资（离退休费）变动信息，系统自动生成各类工资（离退休费）及津补贴变动审批表。
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3.自动生成统发数据（未启用统发功能的区县不使用此功能） 按照财政工资统发要求，系统自动生成当月财政工资统发数据及银行发放数据。
4.自动生成工资统计报表
系统自动生成满足财政和人力社保部门要求的工资收入统计报表。 （三）菜单功能
系统分为首页、工资管理、离退管理、单位管理、审批管理、统发管理、绩效管理、报表管理、工资政策、标准管理、系统工具、待办事务等12个主要功能模块。
首页：可按年份查询人员工资变动情况。
工资管理：处理所有在职人员基本工资及津补贴变动业务。 离退管理：自动计算2006年6月30日及以前离退休人员2006年工改增加的离退休费，自动计算2006年7月1日及以后退休的退休人员的基本退休费，批量处理今后调整（增加）基本离退休费，自动计算离退休人员的离退休补贴。
单位管理：维护单位信息及建立单位内设机构信息。
审批管理：接收并审核（审批）各下属单位报批的工资数据。（仅审批版和主管部门版有此功能）
统发管理：自动提取应发数据并维护统发账号、银行、科目、归口、扣发等信息及生成单位数据报盘文件。
绩效管理：为以后绩效工资纳入软件管理专门预留的功能。 报表管理：自动实现工资收入统计及自定义各类报表查询、分析数据。 工资政策：协助用户管理、查询政策资料文档。
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标准管理：查询或导入基本工资标准或津补贴标准。 系统工具：提供数据备份、恢复、修改用户口令等辅助功能。 二、系统安装
首次安装，使用软件默认安装路径（D:\\GZ_MIS）。 注意：
（1）不能将软件装在操作系统所在分区（C盘）。 （2）安装路径中不能包含汉字。
（3）不能直接安装在桌面或分区根目录下（如不能装在D盘根目录）。 （4）如有防火墙则在安装过程中选择“允许”或“解除阻止”。 安装完成后，桌面会出现如下图标。
三、初次运行的必经步骤 （一）导入统发结构
当用户全新安装或升级宏业工资V6.0后需导入统发结构文件。 文件来源：安装光盘，由人力社保部门下发。
操作步骤：〖统发管理〗——〖接收结构〗——?接收结构?——选择安装光盘上的统发结构文件——?打开?
（二）导入津补贴标准
全新安装或升级宏业工资V6.0后需先导入津补贴标准文件。 文件来源：安装光盘，由人力社保部门下发。
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操作步骤：〖标准管理〗——〖津补贴标准〗——?导入标准?——选择安装光盘上的津补贴标准文件——?打开?——?是?——?标准存盘?
（三）接收人员数据
人员数据是由以前旧版工资软件数据转换导出的数据文件。 (1) 文件来源: 安装光盘，由人力社保部门下发。文件名称为:单位名称_人员数据_日期.rsj
(2) 操作步骤：〖系统工具〗--〖数据接收〗--?选择文件?--〖选择安装光盘上的人员数据文件〗--?打开?--?开始接收?
（四）维护单位信息 1.维护单位本级信息
操作步骤：〖单位管理〗——选择单位——维护单位信息——?保存? 2.新建本单位内设机构
操作步骤：〖单位管理〗——选择所建内设机构的上级单位——?新增?——维护内设机构信息——?保存?
必须按照机构设臵建立本单位完整的内设机构信息及下属单位信息。如重庆市高级人民法院单位机构信息设臵如下：
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