网上招聘系统需求分析报告 联系客服

发布时间 : 星期六 文章网上招聘系统需求分析报告更新完毕开始阅读12c5b5a711661ed9ad51f01dc281e53a5902512d

.

图3-4 客户端的功能用例图

客户端管理的这些用例描述如下:

职位选择:应聘者登录到招聘网站可以看到招聘的职位列表,在职位列表中显示职位名称,职位发布日期,截止日期,职位类型,招聘人数等,按职位发布日期排序。当点击某个招聘职位名称时进入职位详细信息页面,职位详细页面显示职位名称,职位描述、职位要求、招聘人数等。

简历输入:简历输入包括输入应聘者的基本信息、工作经历、教育经历、基本技能、家属关系、个人简短评价等,它们组成应聘者的简历信息。

问卷回答:应聘者在输入简历后必须回答问卷,问卷分为价值取向、工作取向两种,问卷从题库中随机抽取,每次抽取价值取向和工作取向试题各一套,应聘者须同时回答这两套试题,企业人力资源人员通过问卷的回答情况和简历情况来选择应聘者。

3.3.1职位选择

职位选择是显示目前正在招聘的所有职位以及每个招聘职位的描述和应聘要求等。具体描述如下:

用例描述:应聘职位选择; 执行者:应聘者;

前置条件:应聘者已登录系统;

后置条件:选择应聘职位后,则可以输入简历。 基本路径:

a) 应聘者登录到公司的招聘网页,显示目前的招聘职位列表,发

布的日期,招聘的人数等;

b) 点击任何一个招聘职位可以浏览招聘职位的详细信息,包括职

位工作描述、对应聘者的要求、招聘人数等信息。

c) 如果对这个职位满意,可以点击“应聘该职位”进入填写简历

信息页面,开始填写简历和回答问卷等环节。

3.3.2简历输入

如果应聘者满意某个职位,就开始录入简历,简历从应聘者的基本信息开始,然后输入工作经历、教育经历、基本技能、家庭成员、自我介绍等内容,最后开始回答问卷。具体描述如下。

用例描述:简历输入;

. .

.

执行者:应聘者;

前置条件:应聘者已选择应聘职位;

后置条件:简历输入后,则可以回答问卷。 基本路径:

a) 基本信息输入,包括姓名、性别、年龄、身高、证件类型、证

件号码、婚姻状况、工作年限、期望的月薪、居住地、电话、E-mail、地址、邮编等信息;

b) 工作经历信息输入,包括起止时间、工作单位、单位所属行业、

单位性质、部门、职位、工作描述等;

c) 教育经历信息输入,包括起止时间、学校、专业、学位、简单

描述等;

d) 基本技能信息输入,包括技能名称,熟悉程度、证书、其他说

明等;

e) 家庭成员信息输入,包括亲属姓名、年龄、与本人的关系、工

作单位、职位等;

f) 自我介绍输入是对自己的简短评价,字数在100字以内。

3.3.3 问卷回答

问卷回答要求应聘者回答问卷的所有题目,根据所选择的答案,系统给出分数(应聘者看不到这个分数),具体功能描述如下。 用例描述:问卷回答; 执行者:应聘者;

前置条件:荧屏这已输入简历;

后置条件:问卷回答后,则可以提交简历并附问卷结果。 基本路径:

a) 要求应聘者回答价值取向和工作取向的问卷;

b) 每套问卷都是选择题,问卷全部回答后,才可以提交问卷; c) 最后简历信息和回答好的问卷一起提交到服务器端。

3.4 管理端子系统

管理端子系统主要是提供公司人力资源管理人员使用的功能,它的功能分为题库管理、问卷管理、职位发布、简历整理、面试管理等部分,每个登录者首先要通过安全认证然后确认权限,系统根据相应的权限实现相应的功能。管理端的用例图如下:

. .

.

登录管理 题库管理 试题管理者 问卷管理 职位发布 职位管理 简历管理 面试管理者 面试管理 系统管理员 用户管理 图3-5 管理端用例图

管理端的这些用例描述如下。

登录管理:登录管理负责所有的管理端的登录,管理端的人员要登录到管理端必须经过登录界面,输入自己的用户名、密码,然后系统判断该用户的权限信息,不同的登录人可能拥有不同的权限,系统根据不同的权限实现不同的功能。

题库管理:题库管理似乎由管理员登录到系统,实现对知识库试题的增加、删除、修改的功能及提供知识库试题的详细信息。

问卷管理:问卷管理是由管理员登录到系统,根据知识题库中提取出来的题目生成各种类别的问卷,并且对问卷的试题进行增加、删除、修改的功能。

职位发布:职位发布是由管理员登录到系统,录入职位及职位的详细描述信息,并且为职位附加问卷,同时也可对职位进行增加、删除、修改的功能。

简历管理:简历管理是由人力资源的管理人员对应聘者发来的简历进行整理,并根据试题的分数,挑选合适的简历,同时浏览简历的基本信息,最后确定可以进行面试的人员,这样将所有的应聘者分为等待面试、简历删除、保存简历三个状态。

面试管理:面试管理是由人力资源管理部门的面试管理者通知需要面试的人员具体面试的时间、然后对人员进行面试,记录面试结果。

用户管理:用户管理是用系统管理员增加或删除用户,编辑用户名、用户密码,修改用户权限,使具有不同权限的用户进入系统主界面时,出现在界面左侧栏中的图标数有所不同,具体的图标与用户所具有的权限对应。

. .

.

3.4.1登录管理

登录到管理端的所有人都需要通过登录界面进入相应的管理界面。在登录界面输入用户名和密码,系统首先判断用户名和密码的正确性,然后根据用户名确定权限,不同的登录者具有不同的权限,根据登录者具有的权限将相应的功能显示在管理界面上,没有权限操作的功能将不显示在这个界面上。它的活动视图如下。 登录者 数据库 登录管理端 输入用户名和密码 提交 合法身份验证 合法 判断权限 不合法 ⊙ 回答试卷 ⊙ 图3-6 登录管理活动视图

3.4.2 题库管理

在网上招聘系统中,有一套题库,是由大量的选择题组成,它是问卷

. .