发布时间 : 星期六 文章管理学习题（下）13-18章更新完毕开始阅读115c6010561252d381eb6e35
二、选择题
1．关于制度结构化的说法，正确的是( )。 A．规范了作为个体的这些参与者之间的正式关系
B．规范了作为类群的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系 C．规范了作为个体的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系 D. 规范了作为类群的企业不同参与者之间的正式关系 2．知识经济的特点有( )。
A．知识要素在企业生产经营活动中的相对重要性大大提高 B. 生产者与最重要的生产要素的重新结合
C． 由于信息技术的广泛运用，知识创新和传播的速度大大加快 D．脑力劳动者比体力劳动者更重要
3．企业欲求其经营有效，必须解决的三个基本问题是( )。 A. 选择正确的经营方向、内容和规模 B. 充分利用能够筹集到的各种资源
C． 引导参与者的行为选择，诱发他们提供企业所需的贡献 D. 建立产权明晰、责权明确的企业制度
4．关于企业制度的功能，说法不正确的是( )。 土．通过经营权力和利益的分配来实现其功能
B. 通过经营权力的分配，决定了不同参与者在企业活动组织中的相对地位
C． 通过利益分配，以不同利益分配形式诱发参与者的行为选择 D. 通过经营权力的分配，决定不同参与者的利益实现方式 5．企业制度分类的参与者因子有( )。 A. 劳动与劳动者 B. 资本与资本供应者 C． 知识与经营者 D. 原材料与供应商
6．决定企业使用要素的方向、方式、方法的是( )。 A. 资本 B. 劳动 C. 知识 D. 规则
7．在企业经营中，不同参与者所结成的利益关系首先表现为( )。A. 经济利益关系 B. 地位利益关系 C. 精神利益关系 D. 物质利益关系
8．下列说法中，属于资本逻辑的企业制度是( )。 A. “权力派生于劳动、利益归属于劳动者”
B. “权力派生于知识，经营成果的分配服从经营者的意志” C． “权力派生于资本的供应，利益归属于资本所有者” D. “权力共使、利益分享、风险同担”
9．在工业社会，最为稀缺的要素是( )。
A. 资本 B. 劳动 C．知识 D. 技术 10．分工劳动在工业社会的发展的作用有( )。 A. 加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化 B. 加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化
C． 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的增加
D. 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性
11．作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出的主要特征有( 人直线指挥，分层授权 B. 分工细致，权责明确
)。
C. 层级分明，结构统一 D. 标准统一，关系正式
12．网络化的层级组织应该是( )，相互对立的特点的统一。 A. 集权和分权的统一 B. 上级与下级的统一( )’ C．稳定与变化的统一 D. 一元性与多元性的统一 13．工业社会中企业文化的功能与特点包括( )。 A. 企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的 B. 企业文化作为一种主要手段发挥作用 C．企业文化基本上反映了企业组织的记忆 D．企业文化是多元的
14．在知识经济下，企业文化将会( )。
A. 成为知识经济条件下企业管理的重要甚至是主要的手段
B. 是人们自觉创造的结果，而不是企业生产经营中的一种副产品 C，不仅是记忆型的，而且是学习型的 D. 允许异质价值观和行为准则的存在
15．企业文化与企业战略的关系是( )。 A. 企业文化促进企业战略的实现 B. 企业文化阻碍企业战略的实现
C．企业文化与企业战略相适应时，促进企业战略的实现 D. 企业文化和企业战略的实现没关系 16．现代社会的主要特征是( )。
A. 规模经济 B. 工业经济 C． 知识经济
l7．企业制度诱导各类参与者提供符合企业要求的贡献的功能是( )。 A. 导向功能( )U．激励功能 C． 协调功能
18．与作业方法、制造工艺、生产程序以及产品功能与结构等方面的设计和改进有关的知识是( )。
A. 作业知识 B. 技术知识( )已经营管理知识
19．反映不同参与者在企业经营过程中的相对地位的是( )。 A. 权力关系 B. 利益关系 C．权力关系和利益关著 之0．企业活动中各参与者类群的相对地位主要取决于( )的分 人权力 B. 非正式权力 C．正式权力 21．( )正逐渐成为后工业社会的基本特征。
A. 利益由资本的拥有者控制 B. 利益由劳动的拥有者控制 C．利益由知识的拥有者控制
22．层级的多少与管理幅度( )。
A．没有关系 B. 正比关系 C． 反比关系
23．用来调节不同成员在企业活动中的非正式关系的是( )。 A．企业文化 B. 层级结构 C．企业制度 24．关于网络组织的说法，不正确的是( )。 A. 网络结构中只有一个权力中心
B. 网络结构是适应型的、学习型的组织结构 C．网络结构也需要不断地调整
D. 网络组织中各成员的角色不是固定的，而是动态变化的 25．在知识逻辑的社会里，权利派生于( )。 A. 资本 B. 知识 C. 劳动
三、简答题
1．企业经营过程循环的条件是什么：
2．企业制度的三种功能分别是什么？其含义呢？ 3．“元要素”是什么要素？有什么特征？
4．为什么知识与经营者具有“元要素”性质？
5．什么是权力？正式权力和非正式权力的差异在哪里？ 6．企业实现利益分配的方式有哪三种f 7．后工业社会的基本特征是什么？ 8．什么是层级组织：形成原因是什么？
9．层级结构发挥作用并取得成功有什么样的环境条件和假设： 10．网络组织的特征是什么？
11．什么是企业文化：其功能是什么？
12．企业如何实现对其成员行为的引导和整合？
13．在有约束的条件下，企业要有效经营必须要解决的问题是什么？ 14．简述劳动分工的作用。 四、问答题
1．锥形结构和扁平结构分别是什么，并比较分析其优缺点？ 2．权力关系与利益关系的“逻辑”一致性表现在哪里？ 3．层级组织会被网络组织所代替吗？为什么？ 4．工业社会的层级结构有何特点？ 5．知识经济对企业文化有什么影响？ 6．分析企业制度的不同类型。
7．与前面的技术创新比较，你觉得组织创新是什么样的创新，两者的区别在哪里？