发布时间 : 星期一 文章篮球裁判工作要求与尺度的统一更新完毕开始阅读08582bb8102de2bd960588c4
(4)外线队员或内线队员变换中枢脚突破。
吹带球走违例不能全凭感觉；不能因为动作别扭就吹带球走违例；不要把抬起中枢脚投篮吹成带球走；不要吹毛求疵，不要吹只有你自己才能看清的带球走违例。 3、干扰球违例
1、防守队员盖帽触及球时，追踪裁判和中央裁判一定要判断球 是上升还是下降。
2、判断干扰球违例，裁判员要有预见性，追踪裁判和中央裁判 都有责任。
3、在快攻中，前导裁判对干扰球也有责任。 4、罚球违例
(1)最后一次罚球或仅有的一次罚球，球未触及篮圈。罚球队员过早进入限制区。 (2)最后一次罚球或仅有的一次罚球，在球未离开罚球队员的手，占位队员过早进入限制区。
(3)最后一次罚球或仅有的一次罚球，在球未触及篮圈之前，3分线外队员过早进入限制区。
l 罚球违例在比赛的一开始就要管理，管理尺度要全场一致。 l 如果出现罚球违例的情况，裁判员要在罚球队员球离手后立 即鸣哨。
四、裁判法执行的统一 赛前：
1、裁判员提前20分钟准时进入赛场执行裁判员的权利。进入赛场后，依次和客队教练员、记录台工作人员、主队教练员握手，注意你的所有行为是严谨的、是有礼貌的。然后站在记录台对面的中线和边线处观察两个队的热身情况。如发现场上队员着装不符合入场式统一要求的，要友善地给予提醒、改正。
2、赛前10分钟时主裁判要到记录台查看记录表，然后再回到对面站立并告知另外两名裁判双方球队的场上队长。
3、赛前6分30秒时裁判员鸣哨并做出手势，确认所有运动员返回球队席区域。接着介绍双方运动员、教练员，先介绍客队，再介绍主队，然后奏国歌。
4、距比赛开始还有3分钟主裁判鸣哨，鸣哨后介绍裁判员。 5、距离比赛开始前2分钟时，3位裁判员回到记录台。
6、距离比赛开始1分30秒时主裁判鸣笛确认所有运动员回到球队席区域。还剩30秒时，队员和裁判进入场地准备比赛。此时，裁判员要检查双方球队席，如有违规情况，要及时给予纠正。如果违规人员不服从管理，将判罚教练员一次技术犯规，登记为“B”。 7、当时间归零后，主裁判员才能抛球使比赛开始。同样，每节开始时一定要等到计时表归零时裁判员才能递交球开始比赛。
赛前是一个完整的过程，每一个时间段必须准确。 赛中：
1、裁判员要保持良好的精神状态，时刻注意自己在场上的言行举止，体现出CBA裁判的职业素养。
2、裁判员要在自己的位置上根据球的情况，责任区的情况，保持不断地移动，去寻找空隙，寻找最佳的观察角度。
3、三名裁判员在场上要始终保持一个合理的三角形。
4、继续保留限制区作为共管区的原则，当主要责任区的同伴位置不利时，次要责任区的裁判员一定要帮助同伴。
5、一般情况下不能越区吹哨，前导裁判不能吹到罚球线以上，追踪和中央不能吹到对侧限制区的边线。
6、 当球从后场推进前场时一定要用读秒的方式计算8秒，并做出读秒手势。 7、必须按照规定的掷球入界地点掷球入界，不能太随意。
8、球出界，看不清是谁使球出界时，裁判员不要立即打出比赛方向，应立即寻找同伴的帮助。
9、暂停和换人的管理 暂停的管理：
(1)当记录台发出第一声暂停信号时，裁判员鸣哨并且招呼球队入场，球队必须立刻回到赛场上来。若球队延长暂停时间超过了指定的1分钟，裁判员要警告该队。如果该队对此警告置之不理，就要追加该队一次暂停。如果该队没有暂停，就应该判罚该队教练员一次技术犯规，登记为“C”。
(2)当记录台没有发出暂停结束的信号，队员就过早的进入了场地，裁判员要让他们回到球队席。
(3)暂停期间，三位裁判可以对场上的情况，判罚的尺度，需要解决的问题做简短的交流，并明确比赛如何重新开始。 替换的管理：
(1)靠近记录台的裁判员负责管理替换，替换一定要尽快。 (2)替换队员一定要做好替换的准备，必须确保先下后上。 (3)执行替换的裁判员必须做出替换和招呼队员上场的手势。
(4)在替换结束时，可做拇指朝上的手势示意替换完成。负责掷界外球的裁判一定要等到换人结束后场上队员不多于5人也不少于5人时再递交球。 10、对受伤队员的管理
(1)如果一名队员受伤或是看起来受伤了，导致同队的教练员、助理教练员、替补队员或球队席任何其他成员来到赛场上，只要他们来到赛场上，不管实际的治疗实施与否，那名队员就应该被认为已经接受了治疗。该受伤队员必须被替换。
(2)如果一名队员受伤了，或正在流血，或有开放的伤口并且不能立即继续比赛(大约在15秒内)，他必须被替换。如果在此停表时段任何一队请求了暂停，并且在该暂停期间那名队员恢复了，他可以继续比赛，但这必须是记录员发出的暂停信号是在裁判员招呼一名替补队员成为一名队员之前。 赛后：
1、每节结束，特别是全场比赛结束退场时，三名裁判员一定在记录台的对侧集中在一起，然后等队员退场后裁判再退场。
2、胜负比分非常接近，而一方又非常计较比赛的结果时，三位裁判员不需要到记录台签字，集中一起，快速离场。
五、对运动队行为管理的统一 (一)对球队席人员的管理
1、球队席人员不能超过19人，意味着球队席只能摆放14把座椅。(WCBA18人，13把座椅)
2、绝不允许秩序册名单以外的人员坐在球队席的座位。
3、绝不允许球队席里的运动员、随队人员指挥或指责裁判。对有些领队和随队人员大骂裁判员的行为，一定要直接判罚技术犯规。
4、球队席只允许教练员站立着，当随队人员、替补队员、助理教练员站立时，裁判员一定要管理。翻译为了他的工作可以偶尔的站立，但不能干扰裁判、影响比赛的进行。 5、如果球队席区域发出对裁判员判罚不满的声音，或用语言提示(如：3秒了、犯规了等)，如果声音很大，要对球队席提出警告，再出现要判罚技术犯规。
6、教练员、助理教练员和球队席所有人员，在球队席区域踢饮料瓶、摔西装等行为来发泄和抱怨对裁判员的不满，裁判员必须要给予警告，如若再犯就判罚技术犯规。 7、对方队员罚球时，球队席人员发出对罚球队员的干扰声音，裁判员将对其警告或者判罚技术犯规。 (二)对教练员的管理
1、如果教练员偶尔的越过线离开球队席区域指挥比赛，裁判员首先要提醒教练员他不应该这么做。如果他只是偶尔的越过一点点，对比赛没有影响的情况下，可以不予理会。 2、教练员动不动就到记录台前和技术代表交涉(其实这是在给裁判员施加压力)裁判员绝对不能不理不管。如果教练员离开球队席区域指责裁判或技术代表，裁判员要视具体情况明确做出技术犯规警告的手势，甚至直接判罚技术犯规。
3、对教练员在场上的夸张做秀一定要给予警告，若再犯立即判罚技术犯规，对于过份的夸张做秀可直接判罚技术犯规。
4、教练员用手指着裁判员质问等不礼貌的行为，裁判员要视具体情况明确做出技术犯规警告的手势。甚至直接判罚技术犯规。
5、教练员对裁判员的一次判罚无休止的指责，已经干扰了裁判员的执裁工作，裁判员必须警告，直至做出技术犯规的判罚。对教练员的这种行为绝对不能不理不睬。 (三)对队员的管理 1、赛前热身服装要一致。
2、队员的服饰和护具等装备要符合规则要求。队员的背心要塞进自己的短裤内，对背心放在短裤外的队员，裁判员一定要管但没有必要判罚技术犯规。
3、当裁判员宣判犯规时，队员在裁判员的身后做一些抱怨和不尊重的手势；口吐脏字甚至使用刺激性的语言和动作煽动观众闹事等等，裁判员要给予警告或判罚。
4、对队员不服从裁判员的判罚，有时追着裁判员在争辩，甚至毫无关系的队员来纠缠，裁判员要立即给予警告；若继续纠缠已影响了裁判员的工作，就判罚技术犯规。